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离职,私带公司客户资料的后果

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2019年11月27日每日一题

2016年4月,张某入职A公司,担任市场主管,经过几年的努力,在同行业中有一定资源及人脉。于是乎被同行业B公司高薪挖走。张某在离职时,将原A公司的客户资料也一并带到B公司,通过与客户的联系,压低价格,将原A公司的客户纷纷“挖过来”,给A公司造成了损失。

问题:张某私自将A公司的客户资料带走,在B公司使用是否合理?

A、是

B、否

答案:A 

法律上所谓的商业秘密是指不为公众所知、能为用人单位带来经济利益、具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。A公司的客户名单并不具有新颖性、价值性、实用性,秘密性,此名单只需花费时间在外进行客户开发即可获得。

综合所述,A公司的客户名单(名称及价格)事实上只是一般的商业信息,不应被认定为商业秘密而加以法律保护。

随着职场竞争的加剧,员工利用在原单位所积累的关系和经验,跳槽后挖原单位的“墙脚”显得越来越普遍。一般说来,这仅仅是个人职业道德问题,并没有触犯法律。

结论:张某私自将A公司的客户资料带走,在B公司使用不违反法律法规,仅仅是个人职业道德的问题。

提示:如签订的合约中有明确指出的,未与法律法规相抵触,就应作为双方行为的规范。

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