人力资源管理
陈序龙博客

HR教程:人力资源管理六大模块有哪些?

陈序龙博客今天带来的《HR教程:人力资源管理六大模块有哪些?》文章,让大家第一时间获取《HR教程:人力资源管理六大模块有哪些?》相关技术!一起来看看这篇(2019-02-18 12:24:23)更新的《HR教程:人力资源管理六大模块有哪些?》教程吧。

人力资源管理六大模块,是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

人力资源(HR)是社会各项资源中最关键的资源,是对企业产生重大影响的资源,历来被国内外的许多专家学者以及成功人士、有名企业所重视。许多企业就非常重视人力资源的管理。人力资源配置就是指在具体的组织或企业中,为了提高工作效率、实现人力资源的最优化而实行的对组织或企业的人力资源进行科学、合理的配置。

HR(Human Resource)各大模块的工作各有侧重点,但是各大模块是紧密联系的,就像生物链一样,任何一个环节的缺失都会影响整个系统的失衡,所以,HR工作是一个有机的整体,各个环节的工作都必须到位,同时要根据不同的情况,不断地调整工作的重点,才能保证人力资源管理保持良性运作,并支持企业战略目标的最终实现。

以上便是陈序龙博客带来的《HR教程:人力资源管理六大模块有哪些?》资讯,希望能够帮助到大家,商业转载请联系作者QQ100066660获得授权,非商业转载请注明出处。更多精彩资讯欢迎关注陈序龙博客
上一篇:HR教程:hr是什么意思?Human Resource解释为人力资源

下一篇:HR教程:五种常见面试方法,你经历过的是哪一种?