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企业职工因患病或非因工负伤医疗期规定

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现在由我向大家解答下医疗事故当中医疗期的规定时间。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;十年以上十五年以下的为十二个月;二十年以上的为二十四个月。医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的则按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的则按三十个月内累计病休时间计算。以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助,谢谢。以上便是陈序龙博客带来的《企业职工因患病或非因工负伤医疗期规定》资讯,希望能够帮助到大家,商业转载请联系作者QQ100066660获得授权,非商业转载请注明出处。更多精彩资讯欢迎关注陈序龙博客
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