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员工一直被隔离,是否一直都需要支付正常工作的工资?

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员工一直被隔离,是否一直都需要支付正常工作的工资?

A、是

B、否

 

答案:A

解析:根据《传染病防治法》第四十一条第二款规定:“对已经发生甲类传染病病例的场所 或者该场所内的特定区域的人员,所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施,并 同时向上一级人民政府报告;接到报告的上级人民政府应当即时作出是否批准的决定。上 级人民政府作出不予批准决定的,实施隔离措施的人民政府应当立即解除隔离措施。在隔 离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单 位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除,由原决定机关决 定并宣布。”

结论:员工一直被隔离,是一直都需要支付正常工作的工资。

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