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虚拟股份机制的利与弊

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虚拟股份机制在激励员工的工作积极性方面,效果是十分明显的,能为公司和员工都带来实际利益。但如果操作不当,很容易出现权益纷争;分红不当,严重时还会导致公司人力资源解体。另外,虚拟股份机制要想在企业中真正实行下去,推动企业的发展,就要求企业必须有强大的资金支撑。
目前,国内许多民营企业都面临着资金周转困难的难题,推行虚拟股份制是解决公司困境的好办法。但是,毕竟持有虚拟股票的人没有管理权,没有经营权,也不能外卖,能否拿到分红需要看老板的诚信度,因此虚拟股票机制有利有弊。
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