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华为一c毁三年是什么意思

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在华为,绩效考核10%~15%考评为A, B+不超过45%,40%~50%考评为B,5%~10%考评为C或D。
一旦考评为C或D,三年内不能涨工资、配股,当年奖金为零,华为人称之为“一C毁三年”。华为员工在“萝卜”与“大棒”的驱动下,级别越高,责任心越强,因为公司业绩、团队绩效与个人收入息息相关。正因为如此,华为才打造出这支不断攻城略地的强悍团队。
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