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有问必答

企业如何对待有“特殊疾病”的员工?

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欧阳峰在2008年1月5日入职A市A贸易公司(以下简称A公司),从事业务工作,并与单位签订了一年时间的劳动合同,试用期为2个月,在入职一个星期后发现该员工患精神疾病,A公司是否可以与其解除劳动合同?

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企业如何对待有“特殊疾病”的员工?

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案例:欧阳峰在2008年1月5日入职A市A贸易公司(以下简称A公司),从事业务工作,并与单位签订了一年时间的劳动合同,试用期为2个月,在入职一个星期后发现该员工患精神疾病,A公司是否可以